做一个负责人，有担当的人

做一个负责人，有担当的人，负责任就是：“我能做些什么可以让结果不同”每一个小伙伴都能对自己、对团队、对组织负100%的责任，没有借口，用结果说话。人活着就会有属于自己的那份责任，很多时候，速盈面临的难题远远超过了速盈的能力范围，也没有任何的知识和经验可以借鉴，无论身处哪种角色，负责任有担当的人，才是值得托付的人，才能为自己，为家人，为团队，为客户，为社会创造更多的价值。

在速盈勇敢面对困难的那一刻起，问题就会逐步得以解决。而在解决这些问题的过程中，速盈也升华了自己的能力和勇气，创造出更美好的生活。今天分享到此，待续。。。。

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